Efetiva e reconhecida experiência na advocacia especializada em concurso público.

Voltada para fins de garantia do direito do candidato a ocupar uma vaga após ser aprovado. Ela é indicada para os casos em que há apenas a expectativa de direito, ou seja, o candidato foi aprovado dentro do cadastro reserva de vagas. Porém, o órgão contrata profissionais terceirizados para exercer a função para o qual o candidato aprovado prestou concurso. Objetivo: garantir que o candidato ocupe a vaga, que no edital era apresentada como cadastro reserva, mas que, na atualidade, está sendo ocupada por um profissional terceirizado. Prazo: 5 anos contados a partir do vencimento do concurso, logo, o candidato deve ficar atento a qualquer irregularidade durante esse período. Ao comprovar que houve contratação temporária para ocupar a função, ele deve procurar um escritório de advocacia que atenda demandas em concursos públicos. É importante que nessa fase todas as provas já tenham sido levantadas, uma vez que é impossível produzi-las no decorrer do processo.